Trong bối cảnh hợp đồng giữa VFF và HLV Park Hang-seo còn khoảng 7 tháng nữa sẽ kết thúc, người hâm mộ bóng đá Việt Nam đang rất nóng lòng chờ đợi thông tin tích cực từ lãnh đạo LĐBĐ Việt Nam về việc giữ chân chiến lược gia người Hàn Quốc.
Để mất HLV Park Hang-seo sẽ là thiệt hại lớn đối với bóng đá Việt Nam.
Bởi lẽ trong suốt thời gian qua, có nhiều thông tin cho rằng đã có nhiều đội bóng tại Thái Lan, Trung Quốc hay Hàn Quốc sẵn sàng trả mức lương cao gấp đôi hoặc thậm chí gấp ba để có được HLV Park Hang-seo.
Chia sẻ trên Soha về vấn đề này, chuyên gia Vũ Mạnh Hải đã đưa ra những thiệt hại nếu như VFF không gia hạn được hợp đồng với HLV Park Hang-seo: "Đặt giả thuyết, ví dụ Hàn Quốc thiết tha gọi ông ấy về thì chúng ta phải chấp nhận thôi. Sự thiếu vắng thầy Park với bóng đá Việt Nam sẽ làm nền tảng, niềm tin của NHM, người làm bóng đá Việt Nam lung lay. Những thành công của ông Park rất lớn, như ông tướng ra trận, trăm trận trăm thắng ấy.
Ông ấy đã tạo ra được cách làm rất cơ bản, lớp lang. Nếu ông Park ra đi thì là thiệt hại rất lớn với bóng đá Việt Nam. Tôi nghĩ sẽ có những vấn đề tiêu cực bị quay trở về tình trạng như trước khi ông ấy tới.
VFF, NHM sẽ hụt hẫng, cảm thấy mất mát lớn. Chúng ta sẽ thấy tác động rất lớn nếu ông Park ra đi. Vì thế việc gia hạn hợp đồng sắp tới với ông Park không thể chỉ tính bằng tiền được,"
HLV Park Hang-seo sẽ ưu tiên ký hợp đồng với VFF?
Bên cạnh đó, ông cũng đưa ra giả thuyết đầy quan ngại về việc nếu HLV Park Hang-seo dẫn dắt ĐT Thái Lan: "Giả dụ nếu ông Park nhận lời về với bóng đá Thái Lan, rồi dẫn dắt Voi chiến tái ngộ Việt Nam thì giống như việc một người hiểu quá rõ chúng ta chống lại chúng ta. Khi đó, ông Park sẽ có những giải pháp đánh bại Việt Nam ngay lập tức. Tôi có thể khẳng định được điều đó. Tất nhiên là giả tưởng thôi nhưng nó sẽ gây ra rất nhiều khó khăn cho chúng ta."
Từ đây đến cuối năm, bóng đá Việt Nam vẫn còn hai nhiệm vụ quan trọng là vòng loại World Cup 2022 và SEA Games 30. Rất có thể, hợp đồng sẽ được chốt trước khi một trong hai giải đấu này diễn ra.
