Nhân dịp World Cup 2023, FUTPRO (Hiệp hội các cầu thủ bóng đá nữ; được thành lập bởi các nữ cầu thủ thi đấu ở Tây Ban Nha, với mục tiêu là bảo vệ quyền lao động của các cầu thủ nữ, thúc đẩy sự thay đổi và tiến hóa trong thế giới bóng đá) vừa trình bày nghiên cứu về thai sản trong bóng đá nữ dựa trên ý kiến của hơn 40% cầu thủ chuyên nghiệp Tây Ban Nha, với mục đích đưa ra một tầm nhìn toàn diện và đạt được các quyền cũng như cải thiện các điều kiện.
"Hiện tại, thỏa ước tập thể không bảo vệ quyền làm mẹ của phụ nữ". Amanda Gutierrez, chủ tịch FUTPRO, cho biết nếu một cầu thủ bóng đá mang thai, cô sẽ phải phó mặc cho các quy định của CLB.
Cầu thủ nữ muốn làm mẹ là chuyện không dễ.
Nỗi sợ bị các đội trả thù, cùng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống là một số mối quan tâm chính của các vận động viên: 90% cầu thủ chuyên nghiệp cảm thấy khó dung hòa việc mang thai với thể thao ưu tú, mặc dù thực tế là 72% không loại trừ việc họ trở thành một mẹ.
Gutierrez nhận xét: "Họ muốn làm mẹ và họ phải có khả năng làm được".
Ingrid Stenevi, nữ cầu thủ bóng đá người Na Uy, từng nhấn mạnh: "Không một cầu thủ bóng đá nào phải hy sinh sự nghiệp của mình để trở thành một người mẹ".
Nghiên cứu cho thấy có 46% cầu thủ chuyên nghiệp của Tây Ban Nha lo lắng về khả năng bị CLB trả thù: không có gì bảo vệ họ.
Chủ tịch FUTPRO giải thích: "Các CLB có thể quyết định gia hạn thêm một năm nữa hay không, mà không cần chỉ định bất cứ điều gì khác trong thỏa ước tập thể bóng đá nữ, chỉ có một điều khoản quy định về họ. Đó là lý do tại sao hơn 60% sợ rằng hợp đồng sẽ kết thúc vào thời điểm họ mang thai".
Bác sĩ phụ khoa Rebeca Begueria nhấn mạnh rằng vào năm tiếp theo, trong nhiều trường hợp, là không đủ hồi phục để trở lại sân thi đấu với thể trạng tối đa.
"Sinh thường không giống như sinh mổ, trong đó thời gian nghỉ tối thiểu được khuyến nghị là một năm. Ngoài ra, họ có thể gặp nhiều biến chứng và việc phục hồi sau sinh không hề dễ dàng, cả về mức độ nội tiết tố, cảm xúc hay thể chất", Begueria phân tích.
Đó là lý do tại sao hơn 30% sợ không thể trở lại mức độ thể chất như cũ.
Điều tương tự cũng xảy ra với Marta Corredera, cầu thủ bóng đá của Real Madrid. Cầu thủ sau khi thông báo mang thai đã được CLB thủ đô gia hạn hợp đồng thêm một năm, rồi cô không thi đấu trong suốt mùa giải.
Marta Corredera hạnh phúc khi làm mẹ, sau đó không thể thi đấu.
"Tôi không được khỏe. Tôi đã bị di chứng từ ca sinh mổ đó. Tôi không tập luyện không phải vì không muốn mà vì bản thân tôi không thể", Marta quả quyết trong cuộc phỏng vấn trên kênh DAZN Twitch vào năm ngoái.
Một trường hợp khác là đội trưởng Maria de Alharilla (Levante), vì CLB "giúp đỡ cầu thủ bóng đá, nhưng họ không tìm thấy gì trong thỏa thuận tập thể", Gutierrez đảm bảo. Bà đổ lỗi không có quy định và thông tin cụ thể nào cho các đội.
Tiền lương và cơ sở vật chất: không đủ cho thai sản
Từ FUTPRO, họ ghi nhớ mức lương tối thiểu cho các cầu thủ bóng đá: 16.000 euro mỗi năm (hơn 411 triệu đồng). Hơn 30% cầu thủ sợ rằng tài chính của họ quá không ổn định và thực tế tỷ lệ tương tự loại trừ việc mang thai để bảo vệ sự nghiệp thể thao.
"Chúng tôi muốn thúc đẩy các quỹ, các biện pháp hỗ trợ. Thiếu hỗ trợ tài chính. Nếu bạn không có hoàn cảnh kinh tế tốt, bạn không sẵn sàng làm mẹ", Gutierrez nhấn mạnh.
Quyền của họ với tư cách là phụ nữ mang thai, do không được quy định trong thỏa ước tập thể, chỉ được bảo vệ và đưa vào Quy chế Người lao động: 16 tuần nghỉ hưởng 100% lương cơ sở.
Điều này cũng được bao gồm trong Luật Thể thao mới, trong điều 4.7: "Các liên đoàn thể thao Tây Ban Nha và các giải đấu chuyên nghiệp sẽ có nghĩa vụ lập một kế hoạch hòa giải và đồng trách nhiệm cụ thể với các biện pháp bảo vệ cụ thể trong các trường hợp mang thai và cho con bú, kế hoạch này phải được cung cấp cho các tổ chức thể thao là thành viên của liên đoàn". Luật quy định từ tháng 1/2023.
FUTPRO đề xuất thiết lập các phòng hoặc khu vực cho con bú, hoặc thậm chí cho phép người mẹ đi cùng em bé đến nơi tập trung, như trường hợp của cầu thủ bóng đ Mỹ Alex Morgan.
Họ cũng tranh luận về nhu cầu đào tạo chuyên môn trong và sau khi mang thai, bên cạnh việc nghỉ phép có lương trong các khía cạnh liên quan đến con cái trong tương lai.
"Chúng tôi tin rằng những biện pháp này cần thiết trong bóng đá nữ. Có những CLB thiếu kế hoạch có cấu trúc để chuẩn bị cho một cầu thủ đang mang thai", Gutierrez tiếp tục lên án.
Tất cả các cầu thủ trong nghiên cứu đều tin rằng CLB của họ cần phải thực hiện các hành động để dung hòa giữa gia đình và công việc.
Nghiên cứu của FUTPRO cho thấy 60% cầu thủ nữ lo bị sa thải khi mang thai.
Ít khả năng hiển thị và thông tin
Khả năng hiển thị thấp, sự bảo vệ vô hiệu trong thỏa thuận tập thể và ít thông tin về thai sản ở bản thân các cầu thủ bóng đá và trong các CLB là một số vấn đề chính mà nghiên cứu chỉ ra.
Trên hết, Begueria nói về việc phòng ngừa: "Những cô gái đang trong thời điểm sung sức trong công việc lại không hề biết gì về các lựa chọn đông lạnh trứng. Sản phụ hiện đang bị hoãn vì lý do công việc, rất cần hỗ trợ thông tin".
40% cầu thủ tuyên bố rằng họ sẽ lập gia đình sớm hơn bản thân mong muốn vì họ là những VĐV ưu tú, trong khi 90% chưa tính đến việc đông lạnh trứng.
Ở Tây Ban Nha, các cầu thủ bóng đá mang thai đề cập đến Marta Corredera và Maria de Alharilla, mặc dù cầu thủ chuyên nghiệp đầu tiên trở thành bà mẹ là Maider Irisarri vào năm 2019. Trong khi đó, trên phần còn lại của châu Âu, các cô gái vẫn đang làm theo cách của mình với những ví dụ như Sara Bjork (Iceland), Elin Rubensson (Thụy Điển) hay cựu cầu thủ Barcelona Stefanie Van der Gragt (Hà Lan).
Tại Mỹ, người ta ủng hộ việc bình thường hóa và bảo vệ những cầu thủ quyết định làm mẹ.
Những cầu thủ khác, chẳng hạn như Irene Paredes và cựu cầu thủ Melanie Serrano đã làm mẹ trong những năm gần đây, mặc dù những người phụ nữ mang thai là bạn đời của họ.
"Nhân vật chính là phụ nữ, và họ muốn làm mẹ. Bạn phải điều chỉnh bóng đá và ngừng đối xử với phụ nữ như thể đó là đàn ông. Phải có biện pháp, tìm kiếm thông tin và hành động", chủ tịch FUTPRO kết luận.
