Chỉ 24 tiếng để tin đồn Al Nassr sa thải HLV Rudi Garcia thành sự thật. Hôm 13/4, trang chủ CLB Saudi Arabia thông báo chấm dứt hợp đồng với chiến lược gia người Pháp khi có sự đồng thuận giữa đôi bên. Truyền thông nước này cho rằng việc mất kiểm soát phòng thay đồ và phong độ chưa thuyết phục của Al Nassr là lý do chính khiến HLV Garcia rời đội chỉ sau 8 tháng được bổ nhiệm.
Garcia rời Al Nassr khi còn hợp đồng đến tháng 6/2024. Ảnh: Reuters.
Mâu thuẫn
Nhiều tờ báo ở Saudi Arabia cho rằng màn chỉ trích công khai các học trò của HLV Garcia sau trận hòa 0-0 trước Al Feiha hôm 10/4 là "giọt nước tràn ly", khiến chiến lược gia này mất việc. Cụ thể, Garcia nói rằng ông "không hài lòng với màn thể hiện của các cầu thủ Al Nassr". Trong số đó có Ronaldo, người tịt ngòi trong cả trận.
Khi trận đấu khép lại, Ronaldo gây hấn khi đối thủ đến xin đổi áo. Siêu sao người Bồ Đào Nha cũng không bắt tay HLV Garcia và bỏ vào đường hầm với vẻ tức tối. Trận hòa trước đội xếp thứ 11 là Al Feiha khiến khoảng cách giữa Al Nassr và đội đầu bảng Al Ittihad tăng lên 3 điểm.
AS và Marca, hai tờ báo lớn ở Tây Ban Nha, đều cho rằng mối quan hệ giữa Ronaldo và HLV Garcia dần rạn nứt. Chiến lược gia người Pháp không còn kiểm soát được phòng thay đồ tại Al Nassr như thời điểm trước khi CR7 cập bến. Ngoài ra, CLB cũng bị hụt hơi trong cuộc đua vô địch.
Đã có những nghi ngại về mối quan hệ không bền vững giữa siêu sao người Bồ Đào Nha và chiến lược gia người Pháp, Hôm 1/1, HLV Garcia nói: "Tôi từng muốn chiêu mộ Messi khi cậu ấy còn đang ở Doha (Qatar)".
Cựu HLV Lille không ngần ngại thừa nhận là fan ruột của M10. Phát biểu ở trên được cho chỉ là lời nói đùa của ông Garcia. Nhưng với một siêu sao có cái tôi lớn như Ronaldo, đây là động thái chưa chắc khiến chân sút 38 tuổi này hài lòng.
Đến cuối tháng 1, HLV Garcia lại gây chú ý khi tuyên bố "Ronaldo sẽ không gắn bó với Al Nassr lâu dài và trở lại châu Âu thi đấu trong tương lai". Những lời nói này đi ngược với những gì siêu sao người Bồ Đào Nha muốn nhắn gửi đến người hâm mộ bóng đá Saudi Arabia. Thời điểm đó, CR7 muốn xây dựng hình ảnh đẹp và cam kết tương lai với Al Nassr.
Ronaldo là thương vụ lịch sử của bóng đá Saudi Arabia. Siêu sao 38 tuổi này ký vào bản hợp đồng 2 năm với mức đãi ngộ 75 triệu USD mỗi năm. Bên cạnh đó, CR7 sẽ nhận một vai trò trong chiến dịch giúp Saudi Arabia đăng cai World Cup 2030. Điều này đồng nghĩa những người đứng đầu nền bóng đá nước này xem Ronaldo là kế hoạch lâu dài thay vì là một bản hợp đồng ngắn hạn, như cách HLV Garcia từng tuyên bố.
Có một điều đáng chú ý khác là Ronaldo ít khi thừa nhận tài năng của HLV Garcia trên mặt báo, mặc cho chiến lược gia người Pháp không ít lần tung hô CR7. Với một đội bóng xem Ronaldo là trung tâm, những phát biểu nhạy cảm và cách hành xử của Garcia có thể là nguyên nhân khiến ông phải rời đội.
Mối quan hệ giữa Ronaldo và HLV Garcia rạn nứt. Ảnh: Reuters.
Ai sẽ dẫn dắt Ronaldo tại Al Nassr?
Từng dẫn dắt Ronaldo tại Real Madrid, HLV Jose Mourinho hiểu rõ cách để huấn luyện một siêu sao như CR7. "HLV phải hiểu được tình hình rằng không thể dạy bóng đá cho những cầu thủ như thế. Điều cần thiết là bạn phải hướng dẫn những ngôi sao cách chơi bóng vì tập thể", ông chia sẻ trong bộ phim tài liệu trực tuyến "The Playbook" vào năm ngoái.
Chính Mourinho và Zinedine Zidane, những người từng trực tiếp dẫn dắt Ronaldo trong quá khứ, được xem là ứng viên nặng ký cho ghế HLV tại Al Nassr. Goal tin rằng CR7 bắt đầu thể hiện quyền lực của bản thân tại Saudi Arabia khi thảo luận với Al Nassr để tìm thuyền trưởng mới cho đội bóng. Những HLV tên tuổi và giàu thành tích như Mourinho hay Zidane là lựa chọn lý tưởng.
Ngoài ra, Ronaldo được cho là không hài lòng với đội hình hiện tại của Al Nassr. Cựu sao Real và MU muốn đem về thêm những ngôi sao ở châu Âu để tăng sức mạnh đội bóng, qua đó có thể cạnh tranh cho các danh hiệu.
Tầm ảnh hưởng và phong độ hiện tại của CR7 (11 bàn sau 10 trận gần nhất) cho phép anh đưa ra những đòi hỏi với ban lãnh đạo Al Nassr. Với tham vọng trở thành một đội bóng tầm cỡ, Al Nassr cũng sẽ không tiếc tiền để đáp ứng yêu cầu của CR7.
